Stress no trabalho?

Em 2004, foi assinado, em Bruxelas, um acordo para combater o stress nos locais de trabalho. Em Portugal, poucas organizações se dedicaram a aplica-lo. No entanto, algumas grandes empresas, como a EDP e a CP, definiram prioridades e medidas para conhecer melhor o stress dos trabalhadores e melhorar o seu desempenho e eficácia. O stress laboral pode ser causado por vários factores tais como: organização do trabalho, ambiente, falta de comunicação… A inclusão na própria empresa da gestão do stress na medicina do trabalho; a elaboração de um plano de avaliação médico-psicológico dos trabalhadores; a obrigatoriedade de informar e consultar os empregados, e providenciar-lhes toda a informação necessária para ajudar a perceber as tarefas de cada profissão; são exemplos de medidas implementadas na Europa para reduzir o stress laboral.