A implementação de uma Estratégia comum à Europa éinegal segundo o país. Uma das causas é o nível dos recursos humanos. Actualmente sentimos uma falta generalizada de competências em gestão de projectos. Esta carência é ainda agravada pelo facto de se privilegiar projectos desenvolvidos em parceria. As organizações têm dificuldade em conceber bem os projectos, em geri-los, em definir objectivos precisos. Têm dificuldade em definir o problema a que vão responder e identificar o que é possível fazer em 24 meses. A partilha de conhecimentos é a melhor forma de igualarmos outros países mais avançados nesta área.
Acreditamos que o recurso mais importante de uma organização são as pessoas que a integram e a sua respectiva capacidade de transformar o conhecimento em inovação
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