O líder intuitivo

A cada momento que passa estamos a convergir para um modelo de actuação baseado na imaginação intuitiva. Ou seja, a verdade está a dar lugar às possibilidades, o conhecimento à imaginação, a lógica à intuição, a ciência à emoção, a reflexão à sensação, a realidade à percepção, a ordem ao caos e o procurar ao encontrar. Neste novo modelo surge o líder intuitivo. Trata-se de um indivíduo que traz uma nova dimensão à relação gestor/ criativo, possui aptidões para o risco (o maior risco é o de não correr riscos), tolera a ambiguidade (saber perder o controlo, não saber tudo), suscita a paixão (as pessoas são motivadas pela simpatia, pelo prazer de trabalhar em conjunto, por objectivos e pelo elogio da performance ou seja o que faz realmente sentido para cada um) e estar aberto a nova ideias (o que é verdadeiramente criativo não existe ainda).