Gerir a diferença também traz inovação

A socialização nas sociedades modernas está crescentemente dependente do trabalho, sendo nessa dimensão que os cidadãos adquirem: estatuto; rendimento; actualização e redes de socialização. Para além de um trabalho de sensibilização das empresas e do público em geral, o projecto «Markth!nk – Investors in Special People», co-financiado pela EQUAL, assumiu a missão de promover condições de plena integração das pessoas portadoras de deficiência, através da experimentação de programas e metodologias inovadoras de marketing pessoal e social, o que permitiu desenvolver produtos dirigidos às PME’s, no sentido de testar e comunicar modelos de Responsabilidade Social que promovam a gestão da diversidade e a integração de pessoas com deficiência. Consulte os guias metodológicos na página seguinte: http://apc-coimbra.org.pt/projectosf/markthink_2 «Se nunca tivermos de trabalhar em grupo com um indivíduo com deficiência, nunca saberemos como nos comportar nessas situações, o que leva à artificialidade dos comportamentos. Quando se torna um hábito, aprendemos a “naturalizar” essas práticas, a lidar com a diferença e até a tirar maior partido dela», afirma Graça Gonçalves.