O nascimento de um filho pode acompanhar-se de mudanças radicais como o recuo da entrada na vida activa ou simplesmente a interrupção da carreira profissional. Na universidade ou na empresa, podem surgir necessidades de encontrar soluções que evitem este tipo de mudanças radicais prejudiciais ao desenvolvimento pessoal. Existem soluções simples que podem ajudar as famílias a conciliar melhor a vida profissional com a vida privada, beneficiando também o desempenho pessoal quer nos estudos quer no trabalho, por exemplo: criar uma creche dentro da própria universidade ou empresa, propor um serviço de baby-sitting a partir de uma rede organizada de amas, etc. Tantas soluções para o benefício de todos, pais, crianças, e empregadores.
Acreditamos que o recurso mais importante de uma organização são as pessoas que a integram e a sua respectiva capacidade de transformar o conhecimento em inovação
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